我爱人所在单位（天津市三源电力设备制造有限公司），近半年来长期加班，领导说加班不用通知，哪天能歇的话通知大家。有时不但加班还要下晚上11或是12点。当然是有加班费的，每小时十几块。我没有仔细看过劳动法，难道给点加班费就能无限制的加班？难道加一个小时的钱跟加到12点的小时工资也能一样？谁也别说加班是自愿的，眼睁着明天就要发货，都加班你不加？加班你还别不知足，等没活了，一个月也就最低工资标准。

    这种情况还是好的，毕竟加班给钱。我有个亲戚的单位（天津市北车集团机车车辆厂），更过分，如果不加班，一个月工资是1200，这一个月都加班，一个月工资也是1200，您还别纳闷，有加班费的，只不过人家保底工资是浮动的。

    我建议劳动部门保障一下劳动者的权益。人不是畜生，畜生还要休息呢。人也都需要养家，不能让单位钻国家的空子，总是保证最低工资水平，这个月钱不够就调到最低工资标准，下个月再把上个月调上去的减下来。近半年来，才知道为什么富士康总有跳楼的，真是过劳能把人意志摧残.