企业使用员工不规范,让员工干工作范围之外的事宜,(劳动强度大),工资发放没有明思,严重侵犯员工利益,
尊敬的网友:
您好!用人单位没有按照劳动合同约定的岗位安排劳动者工作且违反工资支付规定的,劳动者可以到仲裁申诉或到监察部门投诉以维护个人的合法权益。
祝您生活愉快!
天津市人力资源和社会保障局
2012年10月24日