1、本人大学毕业获得本科学历、学位，通过双向选择，与南方某国企签订两年正式劳动合同，期间企业为本人缴纳养老保险；

    2、合同期满后，签约东北某国企工作两年，期间签订正式劳动合同，但没有养老保险；

    3、与东北国企合同期满后，考取天津某大学全日制研究生（户口、档案转入学校），研究生毕业并获得硕士学历学位。毕业前参加天津市选调生考试，并被录用为选调生公务员。

    请问贵处，根据国家及天津市现行相关政策：

    1、录用的第一年，应执行见习期工资，还是试用期工资？二者有何区别？

    2、执行上述工资标准的依据是哪项法规及条款？

    3、执行工资的具体项目及对应数额是多少？

    谢谢！