请问公司放假不给工资是否合理？-民生频道-北方网

发表人：刘**　　提问时间： 2012-07-02 11:19

　标题：请问公司放假不给工资是否合理？

内容：

尊敬的部门领导：

您好！我公司是在天津经济技术开发区的日资企业，最近效益不好，没有订单，因此公司决定放假10天，其中5天有薪假（4天是周六日，1天是端午节放假），另外5天为无薪假，简单点儿说就是5天有工资5天没有工资，工资条里面有一项是“出勤工资”，从这个项目中按天扣除薪水。

请问这样是否合理？如果不合理应向哪个部门提出。谢谢

回复部门：市人力社保局　　回复时间：2012-07-05 16:23　　是否超时：否

尊敬的网友：

　　您好！非因劳动者本人原因造成停工停产，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。劳动者和用人单位就此问题发生争议，可以向劳动争议仲裁部门申请仲裁。

祝您生活愉快！

天津市人力资源和社会保障局

2012年7月5日

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