亲爱的领导们好：

    本人工作在超市工作 是综合工时的那种上班制度，

    一个月上15天，每天早上8点30上班， 到晚上9点下班。实际下班时间为9点45.如遇到加班是10点45.甚至是午夜3点。

    有些问题想请教老师：

    1.员工与工作单位订立合同 是不是应该 每人一份合同呢，为什么公司不给员工呢。请问这样是否合法，公司如果不给我应该如何办理。

    2.工资是1520 其中基本工资1100 其他津贴加奖金是420 公司给上保险 扣除后约为 是1171.请问我国劳动法说的 （按照天津市工资最低标准1310元 ）这个各地区最低标准，书上写是抛去五险后的剩余工资不得低于各地最低标准，而我的公司领导说是天津市最低标准是工资总额里面包含保险，请问哪个说法是正确的？

    3.由于工作属于收账 每日要9点40以后才会下班（ 合同中标有11.5小时工作时间）这样算来和合同时间貌似不符合，请问这样是否合法？

    4，7月8月9月延长时间1个小时也就是算10点下班，公司说给1个小时加班费，请问加班费标准 应该怎么算。是按13.1呢 还是怎么算？

    问题有些多希望领导能耐心解答。