您好,现在我们遇到几个员工签订劳动合同后不提交就失业证,遇到此类情况该如何处理。如员工提交时间超过30天,原劳动合同是否有效,届时该如何处理。主要涉及到保险缴纳问题,不做招工无法为员工缴纳社会保险。
PS:公司注册地在河西区。
尊敬的网友: 您好!我们的工作人员已经电话联系网民。
祝您生活愉快!
人力资源和社会保障局
2012年6月30日