孕期保胎单位拒付工资，拒续签合同-民生频道-北方网

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发表人：许**　　提问时间： 2012-06-26 12:47

　标题：孕期保胎单位拒付工资，拒续签合同

内容：

本人与2012年4月初确认怀孕，之后先兆流产在家休息保胎，按时给单位假条，期间单位搬家了，也没通知我，后经过其他途径找到单位，6月初单位以未提供劳动为由拒付工资，合同到2012年6月30日到期，单位拒绝续签，本人已在社险做了妊娠登记，如单位拒绝续签合同，停止交纳社险，就不能享受生育险的各项政策，以上问题，找到劳动监察，以不归管辖拒受理，到劳动仲裁去问，只让填表，具体咨询工作人员以不清楚为由，不解答，请问，怎样维护合法权益，劳动仲裁工作人员的做法是否合法，谁能维护孕期妇女的合法权益

回复部门：市人力社保局　　回复时间：2012-06-28 16:08　　是否超时：否

尊敬的网友：

您好！用人单位不能在女职工孕期、产期、哺乳期内终止劳动合同，应当将劳动合同顺延至三期满。违反规定，职工可以向仲裁部门申请仲裁。

祝您生活愉快！

人力资源和社会保障局

2012年6月28日

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