我想请问一下我们这个公司为什么法定的国假不放假.而且没有加班费。计件工资。这样做的话这个公司是合法的吗?国家有这样的规定吗?
尊敬的网友:
您好!用人单位在法定节假日应安排劳动者休息,不能安排休息应支付300%的加班费。用人单位违反工资支付规定的,劳动者可以到仲裁申诉。
祝您生活愉快!
天津市人力资源和社会保障局
2012年6月21日