我是1995年10月在本市公立校执教，2001年9月21日单位同意我辞职，2001年9月27日上级教育局同意我辞职，而和平劳动局养老保险科谢科长却以市人力社保局“年检年，月检月”为由（各区劳动局、人才市场也一样的回复）认定我2001年9月不算工龄，即认定我工龄是5年11个月，不是6年整，市局规定有道理吗？

    备注：事业单位每月8号发工资，我现有2001年9月单位为我缴纳公积金证明，不是2001年10月辞职，仅几日之差，尽管我也收到2001年9月单位给的工资和公积金，也有20多天认定工作了，但9月却不算工龄？？我是已近一年无力缴纳社险的失业人员，少认定一个月的工龄，意味着我要自行多缴纳一个月600多元社险，毕竟我还要缴社险和医疗险10年之后，才能在退休年龄时领取退休金和享受医保，为什么要让我雪上加霜呢？