生育津贴-民生频道-北方网

发表人：张**　　提问时间： 2012-05-15 18:18

　标题：生育津贴

内容：

你好，我是一家私企员工2012年2月9日剖宫产，公司正式工资1500，产假期间发放450-个人保险201实际到手249元，5月26日公司要求恢复工作，因为我是母乳喂养，孩子不吃奶粉，想离职，请问一下恢复工作后在职期间申请生育津贴，如果离职了生育津贴还能给我吗？谢谢

回复部门：市人力社保局　　回复时间：2012-05-18 10:41　　是否超时：否

尊敬的网友：

　　您好！产假期间用人单位应按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资，约定不明确的，按本人休假前12个月平均实得工资支付劳动者工资。工作不满12个月的，按实际工作月平均实得工资计算。

　　女职工产假期间享受产假工资，生育津贴支付给用人单位，用人单位将生育津贴高于产假工资的部分支付给职工。

　　祝您生活愉快！

人力资源和社会保障局

2011年5月18日

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