尊敬的网友：

您好！您反映的问题相关部门正在认真研究和办理中。请继续关注二次答复。

武清区政府

2012年5月7日

尊敬的网友：

您好，收到您在武清信息网《政民零距离》栏目上的留言后，人力资源和社会保障局十分重视，监察科与开发区总公司就业部共同进行了认真调查处理。现回复如下：

一、该公司员工入职即签定《劳动合同》，劳动合同中约定试用期，不存在试用期后签合同事宜。

二、员工入司时就告知员工为派遣关系，签定《天津市用人单位招用务工农民劳动合同书》，缴纳三险（工伤、大额医疗、养老），合同文本第四条已明确约定。

三、员工签定合同北方人才派遣单位及园区人才派遣单位已经盖过公章，为有效劳动合同。

四、薪金待遇

（1）公司管理人员实行计时工资制，一线生产员工实行计件工资制，试工期间实行固定工资制（固定工资中不含加班费）。

（1）职工工龄工资每年40元，逐年递增。

（2）根据公司效益、社会物价增涨、天津市最低工资水平的调整情况，该也进行了相应薪资待遇调整。2007年、2008年、2009年每年增长一次，2011年9月和11月2次上调职工工资，增长幅度约在10%—42%之间，增长后生产部员工平均工资上涨19.11%，人均预计2947元/月（不含保险及福利等）。

（4）根据员工的表现及个人能力情况，结合公司的员工晋升机制，进行薪资及职位的调整。

注：以上情况如有需要请到公司查阅。

    希望您一如既往的关心支持我们的工作，提出更多更好的意见和建议。祝您生活愉快！

武清区政府

2012年5月4日