你好:
我公司甲乙双方两份合同还是全都在天津钢铁有限公司掌握,因我们手里没有合同所以违反劳动法也无法投诉。
现在公司已开始下班后学习,每周一、二正常班从16:30到17:30分学习,晚下一小时,每天晚上18点30分从东丽区天钢发班车到天津市里要晚上快20点了是,公司也不管晚饭。到家还得做饭,买菜都买不了了。家里的孩子也跟着挨饿。还有,因为发班车晚,班车的司机也着急回家吃饭,所以开的飞快,非常不安全。附件中为拍下的证据。现在天钢的行情很不好,新上的电炉自从上完这个项目也没有炼钢过,已经停了有1年了。作为天津钢铁企业的龙头的领导们为什么不研究下怎样才能摆脱目前不景气的现状,要把时间放在对普通老百姓职工的不符合实际的纯“理论”教育上呢?
[附件1]
[附件2]
尊敬的网友:
您好!为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间算作工作时间,所以单位利用职工休息时间开会或培训算作工作时间,如果累计超出标准工作时间算作加班加点时间,单位应支付加班费。劳动者有权向单位所要劳动合同文本。如果单位未支付加班费,不给职工合同文本,劳动者可以到监察部门投诉。
祝您生活愉快!
天津市人力资源和社会保障局
2012年4月9日