尊敬的网友：

　　您好！女职工符合计划生育政策怀孕，发生流产先兆，早产先兆经医生诊断证明需保胎休息的，用人单位应安排休息，但不计入医疗期。在休息期间，用人单位为其支付的工资，不得低于本市最低工资标准的80%。文件依据：天津市劳动和社会保障局《天津市实行劳动合同制度若干问题的补充规定》（津劳局【1998】439号）

　　如果女职工因病经医生诊断证明需要休息的，可以休医疗期，支付病假工资，病假工资按企业规定支付，但不能低于最低工资标准的80%。依据：劳动和社会保障部《关于贯彻执行﹙中华人民共和国劳动法﹚若干问题的意见》（劳部发【1995】309号）

　　祝您生活愉快！

天津市人力资源和社会保障局

2012年3月19日