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发表人: 孙*   提问时间: 2011-10-12 20:08
 标题:恶意拖欠应届毕业生工资
内容:

    领导您好:

    我和我女朋友都是今年毕业的大学生,我女朋友在2010年11月15日在天津市迪鑫汽车模具有限公司实习,面试期间双方口头协议(只签订了“三方协议”),试用期工资1000并且没有加班费(领到毕业证后转正2011年7月1日毕业),转正后工资1800并签订劳动合同同时上五险。而毕业后公司并没有按照先前约定签订劳动合同和上保险,还在实习期间多次以各种理由拖欠工资。鉴于公司没有履行约定于2011年8月6日辞职。从辞职至今还未发以前拖欠的工资(总计3600元)。期间多次去讨要都被无理野蛮拒绝并有威胁恐吓成分,现生活已经十分窘迫希望有关领导予以重视并彻底解决。万分感谢!

    孙昊

    2011年10月12日

回复部门:市人力社保局   回复时间:2011-10-17 17:06   是否超时:否

尊敬的网友:                 

    您好!如果拖欠实习期工资,因不属于劳动者身份,不属于人力社保部门受理范围。如果正式就业后,发生拖欠工资情况,请拨打劳动保障监察受理专线12333举报投诉。

       祝您生活愉快!

人力资源和社会保障局

2011年10月17日


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