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发表人: 王*   提问时间: 2011-07-15 09:53
 标题:公司严重违反劳动法
内容:

    所在公司天津广裕达汽车销售有限公司(东风日产滨海专营店)自公司06年年底开业以来一直严重不遵守国家劳动法,严重危害了广大员工的利益。其表现如下;

    1、公司每天上班时间为早上8.30到下午17.30,中午没有休息时间,每星期每人只能休息一天,严重超过了法定规定的最高劳动时间,而且从未给过任何加班费;国家法定节假日加班也不能安排员工倒休3天,也从未给过3倍工资。

    2、公司给员工上保险基数不按每月实际发放的上缴,只按照最低基数上缴,且员工转正以后1个月才给予上保险,实习期和转正当月都未上缴保险。且公司注册形式为中日合资,只给予上缴五险没有公积金。

    3、公司对于一年以上的老员工从未给过年假,或者任何形式的加班费。

    4、公司一线员工底薪只有800元,严重低于天津地区最低保障收入;对有的员工进行罚款,有的月份甚至只发了几十块钱的工资,严重违反了劳动法的规定。

    5、公司夏天和冬天从未对员工进行劳动保护,不发放任何劳动保护用品。也从未给过任何补助。

    以上情况,请有关部门给予调查,谢谢!

回复部门:市人力社保局   回复时间:2011-07-20 15:12   是否超时:否

尊敬的网友:                                                  

     您好!用人单位出现违反劳动合同法的行为,职工可以向劳动保障监察部门进行举报投诉,因受理程序的要求,我们不能在此直接受理,希望得到您的理解。监察受理电话12333.

     祝您生活愉快!                                                   

人力资源和社会保障局    

2011年7月20日


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