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发表人: 王**   提问时间: 2010-10-31 00:46
 标题:关于整体退出安置方案的问题
内容:

    您好:请问

    1.【2006】104号文、【2004】108号文、【2007】15号文中提到的6000元补贴是否发给每个职工

    2.我今年42岁工龄22年,不进托管中心行吗?有经济补偿金吗?如果进了中心再出来单位说只给9000元对不对?

    3.单位整体退出批文说是2009年6月批的,可单位是从2010年3月开始通知职工,我的工资是从2007年起就是1200元(是在职职工最低的),扣除保险后是1046元,计算经济补偿金是1200元?还是1200元再加上单位上的保险部分?单位给在职和下岗的小龄人员的补偿金都是按照820元计算对吗?

    4.单位从2000年至今在职职工除了上保险外其他福利都没有,现在是不是应补给职工,进中心的是不是把以后的也应预留出来?

    5.退休人员的采暖补贴185元和住房补贴5元是否也得预留10年的?什么时候发放?

回复部门:市人力社保局   回复时间:2010-11-02 14:46   是否超时:否

尊敬的网友:

    您好!1.6000元补贴不是直接发放给职工。政府补贴给退出单位,单位根据具体安置情况发放经济补偿。

          2.退出市场企业职工的安置,男年满50周岁,女年满40周岁或工龄满30年的职工,没有接收单位的原则上由托管中心管理。鼓励灵活就业,享受社保补贴,不再支付经济补偿金。进入托管中心人员实现正规就业解除托管协议时,所需经济补偿金扣除托管期间已支付的社会保险补贴。

           3.计算时应加上个人缴纳社会保险部分。补偿金的计算标准是否合理,不能在此简单判断。

           4.预留费用包括退休人员的住房补贴、企业承担的煤火费;离休干部安置费;工伤人员停工留薪期满后支付的经济补偿、医疗补助金、就业补助金;行政公司、事业单位退休人员,由企业承担的统筹项目外养老待遇;退养人员、62年还乡人员生活费;其他需预留的费用。

            5.退休人员的冬季取暖补贴和集中供热采暖补助费由养老保险统筹基金支付。

     祝您生活愉快!

人力资源和社会保障局

2010年11月2日


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