目前在工作的单位,同等职务干同样的活只是入职年限不同,工资有较大差异,这算不算同工不同酬,我应该怎样维护自己的权益,怎样追回工资的差额,是否公司应该给予补偿?
尊敬的网友:
您好!同工同酬是指用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者,应支付给同等的劳动报酬。同工同酬只是一个参照的标准,并不是确定的数额。如果用人单位与职工就同工同酬问题发生争议,职工可以到用人单位所属劳动争议仲裁部门申请仲裁,由仲裁部门依据实际情况进行调解或裁决。感谢您对人力社保工作的关注。
祝您生活愉快!
人力资源和社会保障局
2010年7月15日