天津市人力资源和劳动保障局领导:
您好。我有下面几个问题向您咨询:
(1)我1983年参加工作,2001年与企业解除劳动合同(买断工龄),当时工作18年,从2002年至今没有续接养老保险,可以不可以补缴养老保险,如果可以补交,除补缴养老保险外还需要补交其他费用吗?如果我想缴纳最低的基数,这8年大约需要缴多少钱,其他费用需要多少?
(2)如果我不去补缴以前的费用,从现在开始缴以后的养老保险,可以吗?如果可以的话,我需要携带什么证件,到什么地方去续接,我有失业证有没有政策性优惠。
(3)如果从现在一直缴到60岁退休,可以与前面的18年共同计算时间吗?到了退休年龄还需要补缴中间没有缴纳的8年,才能发放养老金吗?
(4)我今年47岁,买断后一直没有正式的工作,对于这些政府有没有优惠政策。
谢谢您在白忙之中给予解答。
尊敬的网友:
您好!1.间断的养老保险可以补缴。补缴额包括补缴年度养老保险实际缴费金额和增加部分补缴额。关于补缴的数额,我们在此无法计算,建议您到缴费部门利用相关系统程序直接计算。
2.您不办理补缴而继续缴费也是可以的,只要到达退休年龄,缴费年限满足15年就可享受养老待遇。办理缴费时需要携带证件,身份证原件、《职工养老保险手册》、存档证明等相关材料。到您存档地的社会保险分中心办理参保手续。有就失业证不是享受优惠政策的条件。
3.养老保险缴费年限累计计算,到达退休年龄只要缴费满15年就可以办理退休,您可以根据自己情况选择补缴或不补缴。
4.男同志到达50周岁,从事灵活就业符合条件的可以享受社会保险补贴政策。
祝您生活愉快!
人力资源和社会保障局
2010年6月1日