怀孕劳动合同到期后单位不再与我续签-民生频道-北方网

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发表人：吕*　　提问时间： 2010-03-24 14:37

　标题：怀孕劳动合同到期后单位不再与我续签

内容：

我现有怀孕一个多月了，我现正在家歇病假，我的劳动合同到期时我也就怀孕6个多月，我这种情况等劳动动合同到期后单位不再与我续签劳动合同符合《劳动法》的相关规定吗？

回复部门：市人力社保局　　回复时间：2010-03-25 15:09　　是否超时：否

尊敬的吕玟网友：

　　您好！订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动法及相关法律法规对孕妇续签劳动合同没有特殊规定。但是劳动合同法规定：劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当延续至相应的情形消失。用人单位与您终止固定期限劳动合同，应在劳动合同期满前发出《终止劳动合同通知书》，并明确其在相应的情形消失时为您办理终止劳动合同的相关手续。

　　祝您生活愉快！

人力资源和社会保障局

2010年3月24日

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