我是2002年7月出的中心,2004年5月退休,单位和我解除的劳动合同,我当时不太懂这些,当初单位就是违规操作,请问这个问题我应该去哪里解决?哪里能管我的单位?说话能管用的部门是哪里?
尊敬的刘学敏:
您好!用人单位违规操作,劳动者可以通过申请仲裁解决。劳动争议仲裁的申请时效,自劳动者知道或应当知道权益受到侵害之日起1年内有效。如果超过仲裁时效,劳动者可以通过司法途径进行维权。
祝您生活愉快!
人力资源和社会保障局
2010年3月12日