领导,您好
今年我28岁,是初孕,想咨询是否有对晚育的特别规定?90天产假,是否包括六日及法定公休?产假期间的工资应如何计算?
尊敬的网友:
您好!女职工晚育可以增加产假三十日,不能增加产假的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。产假日期包括公休日及法定节假日。女职工在依法享受产假期间,用人单位应按劳动合同约定的工资支付劳动者工资,约定不明确的,按本人休假前12个月平均实得工资支付劳动者工资。工作不满12个月的,按实际工作月平均实得工资计算。
祝您生活愉快!
人力资源和社会保障局
2010年1月22日