咨询有关晚育的产假规定-民生频道-北方网

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发表人：周*　　提问时间： 2010-01-21 15:27

　标题：咨询有关晚育的产假规定

内容：

领导，您好

今年我28岁，是初孕，想咨询是否有对晚育的特别规定？90天产假，是否包括六日及法定公休？产假期间的工资应如何计算？

回复部门：市人力社保局　　回复时间：2010-01-22 10:21　　是否超时：否

尊敬的网友：

　　您好！女职工晚育可以增加产假三十日，不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。产假日期包括公休日及法定节假日。女职工在依法享受产假期间，用人单位应按劳动合同约定的工资支付劳动者工资，约定不明确的，按本人休假前12个月平均实得工资支付劳动者工资。工作不满12个月的，按实际工作月平均实得工资计算。

　　祝您生活愉快！

人力资源和社会保障局

2010年1月22日

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