从今年开始，上海在全国率先启动住院医师规范化培训。记者了解到，对于三年住院医师规范化培训后合格者有望授予临床技能型硕士学位。这将意味着，3年后上海新上岗的基层医生最低水平也将是硕士。市卫生局表示，上海作为全国先行先试的一个样本，一定要确保学生利益，全市将以文件形式明确规定本科生培训第一年收入不低于5万元。

    本报记者 顾金华

    三年后基层医生最低水平全是硕士

    　　市卫生局在昨天召开的住院医师规范化培训座谈会上透露，上海将对参加住院医生培训的医学毕业生的各项福利给予保障，如培训期计入工龄、享受各项社保福利外，还将以政府规章的形式确定工薪报酬。“培训期间，养老、医疗、失业、生育、工伤、公积金等社会保障，也一样不缺。不包括三金，本科生第一年收入不低于5万，以后2年按比例递增，硕士、博士更高。另外，对于三年培训合格者还有望授予临床技能型硕士学位。”相关负责人告诉记者。

    　　市卫生局科教处处长张勘告诉记者：“这个住院医师培训制度的顶层设计很重要，一定要把人事的、财政的政策支撑好，才有可能科学地、有序地推进。新的政策会让医学毕业生看到希望的曙光，让他们通过竞争可以把工作做得更好。”他表示，3年以后，上海基层医生的最低水平将全部是硕士，而实施这一政策的最大受益者将还是病人。遵循这样的规范化培训对临床医生培养，对于实现一个医学毕业生向执业医师的转化，同时保证医疗水准、医疗质量和安全都具有重要意义。

    　　据介绍，上海今年将招入2500名住院医师培训生，数量上超过上海现有应届医学毕业生总数，目前，招入工作正在各学校开展。全市统一签单工作将在2月14日完成。

    　　由于延迟招人，沪上一批不是培训基地的医院可能面临3年中医生紧缺的局面。对此，卫生部门表示，将出台政策，通过让高级职称人员延长退休年龄、退休返聘、鼓励三级医院医生轮流下沉到下级医院等人事措施，来缓解这一矛盾。

    培训后在全国更有竞争优势

    　　对于新制度，不少医学毕业生也提出了自己的担心，毕竟人事关系“不属于医院”，带教医生是否会像教“自家人”一样传道解惑，让临床水平得到实质提高？

    　　对此，市卫生局有关负责人表示，新制度启动后，事实上医院并非为自己而是为全市培养住院医师，因此也就不会再有“内外之别”。据介绍，其中今年瑞金培养的学员将从过去的每年50个扩大到100个，三年将会有300个左右。不少医院均表示，“我们是公立教学医院，有责任和义务，保证培养质量及财力投入，做好住院医师培养这个利国利民的事情。”

    　　针对不少学生所担心的“再过三年后，上海各级医院的工作岗位是否还会保留？”市卫生局解释，作为培训制度的配套政策，已经要求上海市各家医院的临床岗位，把是否有住院医师规范化培训合格证书作为基本条件，从而保证学员们完成培训后有足够的工作岗位。事实上，经过规范化培养，三年后这批学员将成为全国同等资历中临床水平最高的，无论在上海还是在全国，都将具有明显的竞争优势。

    背景

    　　上海将作为全国先行先试典范

    　　记者了解到，住院医师规范化培训是国际上公认的临床医学人才成长的必由之路。市卫生局相关负责人表示，卫生部新医改政策中，这是重要组成部分，而上海作为全国先行先试典型，启动这一政策是势在必行的。

    　　根据“住院医师规范化培养”制度，现在开始，上海应届医学毕业生中想留在上海医院的，先要到上海39家作为培养基地的医院再培训三年。其中，本科医学毕业生的住院医师规范化培养时间为3年，硕士生为2年，博士生为1年。