各位领导您们好！

    我1997年大学毕业分配到河南省一县城做正式中学教师，一直到2004年6月随爱人户口一同迁入本市红桥区（现天津市户籍），开始在一家国营企业工作，人事档案我凭单位调函从原县教育局人事科提取交到现单位人事部，现单位为我新立了社险帐户，上五险一金。由于原单位属于事业单位，养老保险属社会统筹性质，不用交费（现咨询原同事，至今还不用交费），因去年开始实行年休假，单位说以前的外省市工龄不能算，我才发现从1997~2004年我的工龄和养老保险（视同交费）可能与现在的养老保险没有续接上，我担心将来退休时养老金受影响，请问我该怎么办，需要什么手续或什么途径才能把工龄和养老保险续接上？

    1、我的档案中有毕业分配的派遣函，每年的干部履历表，绩效评定（教育局人事科公章），不知这些能否构成对我工龄和养老保险（视同交费）的认证；若能认证，是到单位区人社局什么部门办理；

    2、若原单位可能一直就没有什么“职工养老保险手册”，我该需要原教育局或原人事局出具什么证明才能代替“职工养老保险手册”，具有效力，符合我市的认证标准；

    谢谢！希望能百忙中给我个答案。