本人在天津市华瑞赛晶兴路水科技有限公司任质检员职位，工作从2008年10月8日开始，合同期为1年，到2009年10月8日止，试工期为1个月。在合同即将满期前1个月时公司与我续签合同，期限为一年。

    2009年10月15日，即合同满一年过7天后，公司找我解除劳动合同，理由：不胜任工作，部门主管和生产部对我的工作不满。我考虑在这家公司发展前景不乐观，同意解除，工作期限截止日期为2009年11月15日，双方当日签字确认。

    由于我从2008年10月8日至2009年11月15日期间为该公司工作，共13个月零7天，且是公司辞退员工，我向公司提出三项要求：

    一、要求享受1.5个月工资标准的经济补偿

    二、要求公司为我上连续12个月的五险一金

    三、要求公司为我申请失业保险金相关手续

    经过与公司多次沟通，公司回复结果如下：

    一、公司不支付任何经济补偿，理由：认为我给公司造成经济损失

    二、五险一金试工期没有，公司从08年12月至09年10月缴纳11个月

    我认为没有造成公司经济损失，不同意上述结果，请问我的要求应该如何解决？谢谢！