【政务访谈】天津市关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的有关情况-民生频道-北方网

主　题

天津市关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的有关情况

时　间

2018-9-10

嘉　宾

天津市卫生计生委副主任杜洪印

内　容

近日，天津市人民政府办公厅印发了《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施方案》（以下简称《实施方案》）。市卫生计生委副主任杜洪印向大家解读有关情况。[详细]

　　全科医生主要在基层承担常见病多发病诊疗和转诊、预防保健、病人康复和慢性病管理等一系列服务，在基本医疗卫生服务中发挥着极为重要的作用，他们是居民健康的“守门人”。加强我市全科医生的培养和使用，是服务基层、服务人民群众，构建和谐社会的重要表现形式。

　　到2020年，我市基本建立适应行业特点的全科医生培养制度，逐步形成良好的人才培养环境，进一步完善全科医生管理制度化及薪酬制度相对稳定，吸引更多的全科医生干事创业服务人民，使我市全科医生数量基本满足各岗位需求，基本实现城乡每万名居民拥有3名合格的全科医生。

　　主要从以下三个方面入手：（一）做好医教协同深化院校全科医学教育改革；（二）建立健全毕业生全科医学再教育制度；（三）不断完善全科医生继续接受深造的医学教育制度。

　　（一）改革完善全科医生薪酬制度；（二）完善全科医生聘用管理办法；（三）拓展全科医生职业发展前景；（四）鼓励社会力量开办全科诊所；（五）增强全科医生职业荣誉感。

　　现场图集

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