尊敬的李小姐网民：

您好，就您提出的问题答复如下：

根据《关于规范劳动就业管理有关规定的通知》，用人单位与其新招用的劳动者应于招用之日起10日内签订劳动合同（临时协议），并自劳动合同（临时协议）签订之日起30日内，到区县劳动保障局劳动力管理部门进行招工备案和就业登记手续，没有进行用工备案的话，会影响劳动者日后许多相关手续的办理。

根据您提供的信息，您所在的单位未能在规定的时间内进行用工备案，若想采取补救措施，建议您到单位所在区县劳动保障部门劳力科咨询处理。

根据《劳动法》、《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者办理社保是用人单位的一项义务。根据您提供的信息，您所在的用人单位为按时给劳动者缴纳社会保险，按照相关规定应当补缴，但是由于各个地方补缴社保的操作程序及年限不同，建议您到单位所在地的社保部门咨询或者拨打热线12333进行电话咨询。

感谢您的参与！

                                 观典律师事务所王明弟律师

                                    2012年11月15日