你好律师，我是2010年10月份进的机械公司，是属于劳动派遣到该单位的，当时在里面干些没有任何技术含量的工作，但不到一个月，公司认为我做事稳重就把我调到起重机下料班工作岗位了，但当时我没有任何证件，开始我并不同意，因为考虑从没操作也没有培训过，但是公司告知暂时缺人让我过去顶替，于是就同意了，在这个岗位一干就是一年，期间也参加过起重机械操作证的考核，但不知为什么一直没有下来，从2010年12月份到2011年的10月份，一直没有相关证件，我曾多次找公司咨询，但得到的答复是公司怕我拿到证件后会辞职另谋工作而拒绝，经过我多次解释并没得到公司同意。直到2011年10月底才被告知证件已经下来，但是并没有发到我的手里，也从没见到过。 如果这样我想公司是违规操作违规指挥的，由于担任这样的高危险工作，腿部及手部布满了皮外挫伤，因为都是皮外伤也没有向上报，所以只能忍气吞声，为了挣钱也没有办法。而且自从2010年10月份进入公司以来，只有给我上了一个工伤保险， 社会保险、医疗险、失业险等等都没有，曾多次和公司交涉一直被推脱，直到2011年11月份，公司才给上的社会保险和医疗保险两项，失业险和生育险都没有。2011年11月26日，在工作中不小心左腿髌骨骨折，随即送往武警总队医院治疗，公司垫付了部分医疗费用，还有部分自己垫付，但在治疗一个月后得知公司并没有向劳动部分申报工伤认定，在与公司交涉过程中，公司以“涉及公司利益以及上级领导未审批申报”为由拒绝申报工伤。目前我还在治疗中，眼看春节将至，自己还打着石膏躺在床上，心里很难过！查了很多劳动法的相关资料，感觉自己的合法权益及利益受到了侵害。但不知该怎么办，所以想咨询下我这种情况应该怎样合理的用法律来维护自己的合法权益。能否追回未缴纳的相关保险，能否得到工伤相应的赔偿及保障，谢谢！