进入6月以来，天气日渐炎热。近日，天津市公布了本年度企业职工防暑降温费的发放标准。消息一出，网民纷纷在网上留言，询问相关情况，市人力社保局均及时给予了回复。

　　网民“普通人”：关于高温补贴的问题咨询

　　近日几天天气比较热，气象台都发布高温预警，请问高温补贴发放的具体对象是哪些，私人企业是不是也应该给工人发放高温补贴？

　　答复：机关、事业和企业每年6月至9月为在岗职工发放防暑降温费。2010年的标准是每月83.8元。>>>>点击查看网民留言及回复原文

　　网民“多多外婆”：有关防暑降温费的发放范围咨询

　　请问事业单位的聘用合同制人员是否应该享受防暑降温费？如果应该有，单位不发放，怎么办？

　　答复：事业单位应当为在岗职工发放防暑降温费。如果用人单位违反规定，职工可以向单位所属劳动（人事）争议仲裁部门申请仲裁。>>>>点击查看网民留言及回复原文

　　网民“杨光”：天津外企该不该发煤火费和防暑降温费？

　　我是一名外商独资企业员工，至今已在多个知名外企连续工作十年了。十年来从没有一个外企向中方员工发放过冬季煤火费和夏季防暑降温费。

　　我想咨询一下相关领导，天津市有没有规定外商独资企业也和内资企业员工享受一样平等的福利待遇？外商独资企业该不该向企业员工发放冬季煤火费和夏季防暑降温费？请相关领导在网上明确回答一下。

　　答复：用企业应当为职工发放防暑降温费和集中供热采暖补助费。>>>>点击查看网民留言及回复原文

　　网民“赵学军”：防暑降温费是必须有的吗？

　　我的单位是爱勒易药材有限公司，在华苑产业园区，是个私企。在单位工作已有10年了，却从没给过防暑降温费和采暖费。我想问一下这两种费是必须给的吗？

　　答复：用人单位应当为在岗职工发放防暑降温费。集中供热采暖补助费不是人力社保局的业务范围，请咨询供热部门。>>>>点击查看网民留言及回复原文

　　网民“流淌小溪”：防暑降温费发放问题的投诉

　　我是设计单位的工作人员，到现在没有发防暑降温费了还，怎么办啊？有可能不发了。

　　答复：用人单位应当为在岗职工发放防暑降温费，每年6月至9月按月发放或一次性发放。如果用人单位违反规定，建议到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因受理程序要求，我们不能在此直接受理，希望得到您的理解。>>>>点击查看网民留言及回复原文

　　网民“赵煜”：公司不发防暑降温费的投诉

　　我工作单位是天津市政设计研究院下属的天科环艺景观科技发展有限公司。我们暑假只发两盒茶叶，来代替防暑降温费，希望有关单位详细检查，予以解决。谢谢！

　　答复：用人单位应当为在岗职工发放防暑降温费，每年6月至9月按月发放或一次性发放。如果用人单位违反规定，建议到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因受理程序要求，我们不能在此直接受理，希望得到您的理解。>>>>点击查看网民留言及回复原文

　　网民“普通人”：关于高温补贴的问题咨询

　　近日几天天气比较热，气象台都发布高温预警，请问高温补贴发放的具体对象是哪些，私人企业是不是也应该给工人发放高温补贴？

　　答复：机关、事业和企业每年6月至9月为在岗职工发放防暑降温费。2010年的标准是每月83.8元。>>>>点击查看网民留言及回复原文

　　网民“王晟”：关于高温补贴发放的咨询

　　对于高温补贴，我想咨询一下，天津市有什么文件规定高温补贴发放的岗位、条件、以及发放的金额、形式？

　　答复：我市用人单位在每年6月至9月发放防暑降温费。“高温津贴”是属于生产性补贴，是计划经济时期建立的。是为从事高温冶炼、恶劣环境等特殊生产环境和条件下的某一具体生产工种岗位的职工提供保护或补偿而设定的。从原劳动部门对发放范围及标准的审批情况看，一般对一个行业具有相同性质的岗位或一个企业的某一岗位进行审批，项目繁多，标准不一。现在，高温津贴的发放标准由企业自主决定。>>>>点击查看网民留言及回复原文

　　网民“小楠”：服装行业是否有防暑降温补助？

　　服装行业是否有防暑降温补助？

　　答复：发放防暑降温费的范围是机关、事业、企业单位。不按照行业类别区分。如果属于企业性质的用人单位应当为在岗职工发放防暑降温费。>>>>点击查看网民留言及回复原文

　　网民“朱慧”：关于公司不予发放防暑降温问题

　　我在职3年，但单位没有一年向员工发放果防暑降温费，诸如此类问题我该如何解决？该向哪个部门寻求帮助？如果再以后辞职的时候可否向公司讨要此项费用？

　　答复：用人单位应当为在岗职工发放防暑降温费，如果用人单位违反规定，建议到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因受理程序要求，我们不能在此直接受理，希望得到您的理解。劳动争议仲裁的时效期是一年，从劳动者知道或应当知道权益受到侵害之日起计算。>>>>点击查看网民留言及回复原文

　　网民“陈小庆”：公司不给防暑降温费 劳动者没有办法

　　虽然说，有明文规定单位要给职工发放防暑降温费，但是单位不给，我们又能怎么办呢？难道我们真的打电话投诉？结果或许就是我们得到了几百块的防暑降温费，却丢了自己的工作。烦请保障部门能帮忙，我们广大职工怎么办呢？

　　答复：用人单位出现违法行为，职工应当采取正确的维权途径。劳动争议仲裁部门会首先采取协调解决的处理方式，协调不成再进行裁决。因为受理程序的要求，我们不能在此直接受理，希望得到您的理解。感谢您对人力社保工作的关注。>>>>点击查看网民留言及回复原文

　　网民“xiaoyang”：防暑降温费和冬季取暖费公司漏发问题

　　我想咨询一下合资企业如果漏发以上两种费用多年会给职工补发吗？还有员工在职期间从来没发过以上费用，那在员工辞职的时候会给补发吗？如果辞职超过两年的话，那么仲裁是唯一的手段吗？过了仲裁时效还能通过什么样的方法来维护我们的权益？注：以上合资公司连续十年未给员工发放防暑降温费和冬季取暖费。

　　答复：用人单位应当为在岗职工发放防暑降温费和冬季取暖补贴，用人单位违反规定的，职工可以申请劳动争议仲裁。仲裁受理的时效期为一年，仲裁时效期从当事人知道或者应当知道权益受到侵害之日起计算。超过仲裁受理时效，劳动者只能通过其他法律途径解决。感谢您对人力社保工作的关注。 >>>>点击查看网民留言及回复原文

　　网民“沈岩”：防暑降温发200元合理吗

　　我单位是私企，防暑降温发200元合理吗？

　　答复：企业职工防暑降温费的月标准，按上年度全市职工月平均工资的3%确定，计算时四舍五入到角。每年6月至9月按月发放或一次性发放。防暑降温费要以货币形式发放给在岗职工，不得以实物代替。2010年标准为2793元*3%=83.8元/月。用人单位应当按照上述标准发放。>>>>点击查看网民留言及回复原文

　　网民“无奈的工人”：西门子电气传动有限公司不发防暑降温费

　　西门子电气传动有限公司是个外企公司。从本人进入公司以来，就没有发过防暑降温费。这几年最多就是发藿香正气水、风油精、清凉油，询问为什么不发，被告知：工作场所在室内，并有空调，不享受，请问如何解决？

　　答复：防暑降温费的发放不分室内还是室外工作，如果用人单位违反规定，建议到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因受理程序要求，我们不能在此直接受理，希望得到您的理解。感谢您对人力社保工作的关注。>>>>点击查看网民留言及回复原文

　　网民“sunyi”：防暑降温补助事宜咨询

　　我在一家外资企业工作，夏季即将来临，请问我市防暑降温补贴一般在每年什么时候发放？这项规定是不是要求企业必须执行的？如果企业不发放防暑降温补贴，做为一名员工我们应该怎么办？

　　答复：您好！防暑降温费每年6月至9月按月发放或一次性发放，属于用人单位应当支付的福利待遇。如果用人单位未按照规定支付待遇，职工应当到单位所属地的劳动争议仲裁部门申请劳动争议仲裁。>>>>点击查看网民留言及回复原文

　　网民“jinghai”：关于职工防暑费的问题

　　我是静海雅华印刷包装有限公司的一名外地打工者，在这里打工已经5年了。一到夏季，车间里酷暑难耐，温度达到40度左右，老板只给工人发藿香正气水和2毛钱一袋的没有卫生许可证的冰块，可气的是工人没有得到什么高温补贴的工资。现在电视新闻中报道，天津市规定用工单位应给每位员工发放6至9月份4个月的防暑费，每月83.8元。不知像这个企业在不在规定之中？如果是请有关部门督促一下，让我们享受应得的福利待遇，不然企业是不可能自觉执行的。

　　答复：用人单位应当为在岗职工发放防暑降温费，如果单位违反规定，职工可以向劳动保障监察部门进行投诉举报，监察受理热线12333。因监察受理程序的要求，我们不能在此直接受理，希望得到您的理解。>>>>点击查看网民留言及回复原文

　　网民“公益岗大学生”：关于防暑降温费发放的咨询

　　请问公益岗大学生是否应当发放防暑降温费？

　　答复：我市防暑降温费的发放范围是机关、事业单位和企业职工。不在此范围人员不能享受防暑降温费。>>>>点击查看网民留言及回复原文

　　网民“张小姐”：单位若不发防暑降温费，怎么办？

　　媒体刚刚公布今年的防暑降温费标准，但我们单位近几年来均没有发放，是因为我们办公室内有空调，这部分补助就没有了吗？天津市有没有相关的规定？

　　答复：我市没有因办公场所有空调设备，就不支付防暑降温费的规定。>>>>点击查看网民留言及回复原文