企业搬迁员工不去是否应给补偿金--北方网-民生频道

发表人：金虎　　提问时间： 2013-02-28 18:06

　标题：企业搬迁员工不去是否应给补偿金

内容：

企业坐落红桥区，即将搬迁至静海县。签合同时，工作地点写的是天津，且实际工作地点一直是红桥区的公司地址，此次搬迁是否属于变更劳动地点？如果员工不愿去静海县新厂址处工作，企业是否应当支付经济补偿金？

回复部门：劳动纠纷　　回复时间：2013-03-01 20:18　　是否超时：否

尊敬的金虎网民：

您好，就您提出的问题答复如下：

根据您提供的信息，如果劳动合同中约定的工作地点是天津，现在企业从红桥区搬迁到静海县，因为工作地点还是在天津，并没有变更合同约定的工作地点，不属于擅自变更劳动合同，企业不存在违反劳动合同法的行为，无需向您支付经济补偿金。

感谢您的参与！

观典律师事务所王旭然律师

2013年3月1日

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