劳动合同到期，因为赔偿合同，公司不给退工--北方网-民生频道

发表人：林建新　　提问时间： 2013-01-29 16:34

　标题：劳动合同到期，因为赔偿合同，公司不给退工

内容：

请问：

我合同2012年12月31号到期，到2013年28号才要我续签，我突然不想签约了，但不给我办理退工手续，但是因为之前有去培训，所以公司要我赔2W 才能走人，（其中培训费14000），我要这么样才能赔偿少些，因为经济能力有限。

1. 请问我合同到期了，还要办理退工手续吗？

2.我需要赔偿多少？

回复部门：劳动纠纷　　回复时间：2013-02-03 14:58　　是否超时：否

尊敬的网民：

您好！

网民介绍情况不全面，培训发生的时间不清，是否是针对已经签订合同的培训，该合同是否有服务期的约定，如果有服务期的约定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

合同到期，如不再续签合同，用人单位应在十五日内为劳动者办理相关手续。

如有其它问题可来所或电话咨询27307018。

谢谢您的参与！

天津益清律师事务所

二0一三年二月三日

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