尊敬的网民：

       您好，就您提出的问题答复如下：

       根据我国的工伤保险条例的规定：

        第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
 
　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
 
　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
 
　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
 
　　(四)患职业病的;
 
　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
 
　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
 
　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
        由于您的描述缺乏做出判断的有关条件，所以建议您电话咨询，022-27219795

益清律师事务所

2012年5月8日

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