尊敬的真味馆网友：

    您好，现就您咨询的问题，答复如下：

    根据《劳动合同法》之规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    至于可否提出其他赔偿，要看公司有否其他违法或违反合同约定的行为，不可一概而论。

    感谢您的参与，如有其他问题，请另行详细留言联系，我们会尽力帮助！

                                  北京盈科（天津）律师事务所  王伟政律师

                                                 2011年1月28日