咨询一个劳资纠纷的问题--北方网-民生频道

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天津通

发表人：李长吉　　提问时间： 2011-01-18 13:50

　标题：咨询一个劳资纠纷的问题

内容：

你好，我从2010年2月23日到8月25日在一家电子厂从事生产管理工作，期间公司没给我签劳动合同，也没缴纳保险，前段时间以公司出现不良为由在没有提前通知的情况下将我开除了，请问我应该怎样维权？还有就是我的工作证，工资条等都没有公司的印章，我该如何证明我在这个公司呆过？（我们发现金）。还有就是他们听说我要维权，就统计了近3个月的不良，按照他们的价格算出来总计有5万，说是让我赔偿，这个合理吗？

回复部门：劳动纠纷　　回复时间： 2011-01-18 20:36 　　是否超时：否

尊敬的李长吉网友：

您好，就您提出的问题答复如下：

1．如果您认为企业的行为侵犯了您的合法权益，您可以到当地劳动争议仲裁部门申请劳动争议仲裁；

2．一切可以证明客观事实的事物均可以作为证据，证据的表现形式有书证、证人证言、视听资料等，即便是复印件也是证据，只是证据力上略有差异；

3．如果由于您的过错为企业造成损失，企业有权向您主张赔偿，但企业需要证明您的过错、企业实际损失数额及您的过错与企业损失之间的因果关系。

谢谢您的参与

北京盈科（天津）律师事务所律师吴育沛

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