旷工后不给工资如何处理--北方网-民生频道

新闻 | 论坛 | 财经 | 体育 | 时尚 | 地产 | I　T | 健康 | 游戏 | 滨海 | 保税 | 旅游 | 电视 | 视频 | 家电 | 未成年人| 赶集婚嫁

民生 | 18街 | 理财 | 泰达 | 文娱 | 汽车 | 数码 | 教育 | 亲子 | 红桥 | 高新 | 分类 | 电台 | 企业 | 招聘 | 发布系统 | 二手房源

天津通

发表人：李蒙　　提问时间： 2010-12-28 14:35

　标题：旷工后不给工资如何处理

内容：

我与一个同事是在一个印刷厂里上班，做的是前序工作。昨天晚上我同事上夜班旷工了，以前白班是我去接他的班，但那天白天我也旷工了。因为那个前序的机器只有我们两个人会开，然后造成了后序运作不顺。然后老板今天在厂门口贴了个公告，说我们两人罢工，造成公司损失5万元，现严禁我们进入厂区，公司保有追究我们刑事责任的权利。我现在想问的就是我们两人要负什么责任吗？公司造成的损失要我们两人全赔吗？我们能不能通过劳动局索要回在厂里压的那一个月工资吗？

回复部门：劳动纠纷　　回复时间： 2010-12-28 15:18 　　是否超时：否

尊敬的李蒙网友

您好，就您提出的问题答复如下：

如果你们的行为为单位造成直接损失，单位有权要求你们对损失承担赔偿责任。至于您提到的是否由你们对公司的损失“全赔”，单位要证明损失数额及该数额与你们行为的因果关系。

对于用人单位扣押你们一个月工资的行为，没有法律依据。如果你们认为单位的行为侵犯了你们的合法权利可以通过提起劳动争议仲裁的方式解决

谢谢您的参与

北京盈科（天津）律师事务所律师吴育沛

请输入查询码：

忘记查询码？

请输入验证码：

看不清？

查询结果后请及时进行满意度评价

·	醉驾入罪对公务员不公律师：法律面前人人平等
·	离婚后财产如何分割
·	律师评析：偷拿自己家的财物也可追究刑事责任
·	这样的协议书有法律依据吗
·	咨询有关抚养费的问题（续）
·	工厂污染超标被关老板父亲躺车底阻挠执法(图)
·	流量门纠纷酷6被判侵权法院判决酷6赔优酷10万
·	扬州宣判一涉案金额高达1.3亿元的特大传销案
·	男子潜入音乐学院女厕所偷窥猥亵女学生被判刑
·	15妇女被拐卖非洲做“小姐” 熟人诈称法国打工