海河公司党总支成立于2000年12月，隶属于天津市出租汽车总公司党委。现有从业人员3421人，其中驾驶员3336人，管理人员85人，共有95名党员，分设7个基层党支部。几年来海河公司党总支从加强基层支部班子建设入手，夯实基础、强化学习、加强考核、提供保障，取得了可喜成绩。

　　一、努力打造学习型的党支部。按照出租总公司党委的部署和要求，海河公司党总支每年都组织党支部书记专题培训班、支部班子学习班、党员轮训班和入党积极分子培训班，营造良好的学习氛围和学习条件，鼓励支部书记、支部班子和全体党员向书本学、向实践学、向先进学。在学习的形式上，采取集中学习和分散学习相结合、理论学习和党性实践相结合、书本学习和解决实际问题相结合，取得了很好的学习效果。

　　二、强化支部班子工作考核。党总支每年初都要与各党支部签订《党建工作目标责任书》，明确责任，压实担子，不断提高基层党支部的工作水平。为了加强对基层支部班子工作的监督和考核，采取了《党建工作目标责任书》和实际工作相结合的考核方式，实行季度考核，年终总结考评。除了对《党建工作目标责任书》所列项目进行考核外，各基层党支部书记还担任本单位服务投诉处理的第一责任人，对乘客信访投诉进行调查、处理、分析和对违规驾驶员的教育，严格控制乘客投诉率指标，将该项指标与经济挂钩，奖优罚劣，通过严格考核制度，使海河公司乘客投诉率指标低于行业下达的5%的要求，为海河公司品牌建设发挥了巨大的作用。

　　三、增强支部班子组织开展活动的工作能力。在09年学习实践科学发展观活动中，各基层党支部充分发挥组织推动作用，按照行业党委的要求，组织驾驶员党员开展“三个一”活动。活动中，30名党员驾驶员提出建议30条，为乘客做好事50余件，与身边的驾驶员结对子30对，充分发挥了党员的先锋模范作用。按照出租汽车行业工委的安排，海河党总支和各党支部组织小分队的89名驾驶员，为四十一中、闽侯路小学、实验小学等学校的教师提供了免费接送服务。在“奋战百日迎国庆、树立行业新形象”活动中，海河公司各党支部组织了丰富多彩、形式多样的活动，组织进行困难职工家访、小分队感受滨海新区变化等活动，达到了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的活动目标。

　　四、把建设先进党员队伍和抓好组织发展工作作为培养支部战斗力的工作重点。海河党总支和各党支部不断加强制度建设，将入党积极分子的培养工作，作为支部建设的重点工作，将培养入党积极分子的数量和效果作为硬指标，对各党支部进行考核。对入党积极分子进行专题培训、讲党课，特别是对外招驾驶员中的入党积极分子进行严格要求和监督，坚持成熟一个、发展一个的原则，在外招驾驶员中发展党员，成为海河党总支党建工作的一大特色，在党建工作中闯出了一条新路。几年来，海河党总支和各分公司党支部先后培养和发展了11名外招驾驶员加入了党组织。多位优秀党员驾驶员成为市级劳动模范、五一劳动奖章获得者，成为行业的十佳驾驶员、优秀共产党员。2009年，党员驾驶员孙玄当选天津市劳动模范，张嘉立获得天津市“五一劳动奖章”，多瑞祥、谭肇乾、房院奇获得全国抗震救灾和奥运服务工作先进个人称号。