菲亚达公司现有车辆670部，驾驶员780人。2000年建立了党支部，共有党员17名，其中管理党员9名、驾驶员党员8名。公司的大部分党员都是因在原企业下岗而干上出租汽车这一行的。在实践中，大家逐步认识到，党员的素质和作用直接决定着企业的兴衰，关系着发展的大局。经过几年的努力，公司支部逐渐形成了“重在引导、贵在创新、讲求实效”的工作思路，取得了较好的效果。

　　一、加强密切沟通，强化党员意识。一是实行前期沟通，每名新党员进入企业的党员，组织都要找其进行一次谈话，帮助他们正确理解市场经济带给每个人的冲击，鼓励他们振奋精神，坚定理想信念，在新的工作岗位上做出新的业绩；二是实行定向沟通，9名管理党员与8名驾驶员党员结成对口帮助对象，保持每月至少一次的经常性沟通，彼此之间互相了解思想情况，做到互相促进；三是从组织上实行定期沟通，我们每个月都要组织党员开展一次党日活动、填写《党员手册》。四是实行情感沟通，驾驶员生活有困难全体党员为其募捐、出了交通事故大家帮助处理、家人病重或故去我们去慰问等等。

　　二、加强学习培训，提高思想素质。党组织在党员的学习培训上，每年都根据行业工委的要求，结合企业实际，制定出具体学习安排，实行党员目标管理，丰富党员学习培训内容。一是每季度都保持必有一次政治理论学习，组织党员集中学习中央和市委的重要会议精神，学习行业工委有关工作部署和要求，学习报刊重要文章，学习时事政治，把理论学习作为培养党员政治素质的重要任务；二是开展专题学习培训，认真落实中央、市委及行业党委的部署，组织党员开展了“保持共产党员先进性”专题教育，开展了“学习和实践科学发展观”专题教育，增强了党员永葆先进性、做促进科学发展带头人的意识；三是针对行业重点工作任务，适时举办党课讲座活动。四是积极参加上级开展的学习培训活动，我们还经常把菲亚达党员的学习培训与我们上级单位河西蔬菜公司党组织的学习培训合并起来进行，09年我们就组织党员参加了市蔬菜公司党委举办的“努力实现保增长、渡难关、上水平”的政治辅导报告会。这些形式的学习培训，从政治上促进了党员素质的提高。

　　三、加强教育引导，坚定理想信念。在开展党员教育过程中，采用了生动活泼的多种教育形式，帮助他们增强党性观念，坚定理想信念，主动自觉地实践好党员的先进性。支部开辟了党员示范专栏，把党员的简历和工作情况介绍给全体员工，让党员接受群众的监督。每年都要组织党员参加行业工委或河西蔬菜公司党组织开展的庆“七一”活动，重温“入党誓词”等系列活动。通过长期不断地坚持抓好党员的教育和管理，公司党员的素质在不断提高，涌现出了建设部劳动模范王孝平、住院做手术期间还让爱人到公司要学习材料坚持自学的朱德荣、为美国客人提供优质服务后事迹被五个省市新闻媒体刊登并传播到海外的杨和平等一大批优秀党员和典型事迹；企业也被市总工会评为出租行业首家“工人先锋号”企业，30部出租车被评为“工人先锋号”样板车。