一位朋友在某单位当保安，上夜班时遇一个不是本院的居民喝多了酒在保安值班室海谈闹事，保安劝阻打保安（后诊断为鼻软骨骨折做了手术），保安被打急了，用酒瓶戳向对方造成伤害住院治疗缝了针。当地派出所要刑拘保安，后取保候审。经调解保安赔偿对方6万元，保安未获赔偿。（派出所和单位认为是保安的个人行为）

    问题一：该行为是个人行为还是工作范围内行为；

    问题二：如何断定二人的性质；

    问题三：保安是否能获赔偿；

    问题四：这样的处理依据是否合理？

    问题五：用人单位有没有责任？用人单位不介入对不对？是负担责？