尊敬的张珲网友：

    您好，就您咨询的问题，现答复如下：

    根据《劳动合同法》的规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。因此，您的条件未达到订立无固定期限劳动合同。

    至于您应享有的权利，劳动合同终止后，您有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。详细情况，建议您到律师所详细咨询。

    感谢您的参与！

                                        北京盈科（天津）律师事务所   王伟政律师