本人女，48岁，工龄22年，工厂现实行政策要求45岁以上人员离岗，离岗不发放工资和安顿费，只提供截止到退休年龄的养老保险金，凡是满足年龄要求的工人，都被要求填写一份协议并且标明自愿要求离岗。

    本人离异带着一个女儿，女儿正在上大学，并且没有抚养费支持，月收入平均750左右，并且享受低保，两年前申请低保时享受金额380元，现在涨到580元，工资加低保为每月收入。

    我想问：

    1.工厂的做法是否合法

    2.我家的情况还能接受什么其他的资助

    3.我家这种情况是否可以要求工厂特殊对待

    4.低保补助是否可以重新申请

    5.有关部门是否可以提供工作介绍、资助等