尊敬的zzz1965001网友：

    您好，现就您的咨询，答复如下：

    根据我国《劳动合同法》的规定，固定期限合同和无固定期限合同在合同订立主体、订立程序和订立形式上均无差别，其最主要的区别即在合同期限上。固定期限合同有确定的终止期限，无固定期限合同没有确定的终止期限，这唯一的区别造成了两者在本质上存在不同。

    至于在您所提到的解除合同的补偿金，如果协议解除则二者没有太大区别；但若不能协商解除，往往解除难度较大；如果用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    感谢您的参与。

                           北京盈科（天津）律师事务所  王伟政律师

                                     2011年1月20日