尊敬的yx2761网友：

    您好，对您咨询的问题答复如下：

    根据我国《劳动合同法》及其实施条例之规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照规定向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    因此，根据您的叙述，您的情况同样应当获得经济补偿。

    感谢您的参与！

                                 北京盈科天津律师事务所  王伟政律师

                                            2011年1月13日