主持人：我们修改完善的14条主要包括哪些内容呢？

　　陈晖：好的。修改的14条内容概括起来主要是三个方面：一是将本市行政区域内的国家机关及其工作人员纳入工伤保险覆盖范围。二是依法细化国家及人社部有关法律规章。规范用人单位工伤保险浮动费率的调整原则和频度，规定了企业在办理登记注册时同步办理工伤保险登记，明确了职工与两个及以上用人单位同时建立劳动（人事）关系时工伤保险责任主体等内容，调整了劳动能力鉴定委员会职责，修改了一次性待遇支付方式。通过这次修订，我市在工伤保险方面的法规体系与国家在政策体系、法律适用上保持高度一致。三是调整完善了部分程序性规定。针对工伤保险参保登记、工伤认定及劳动能力鉴定等业务，明确了申请、受理、补正等各环节工作流程，细化了时限要求，界定了各方面责任，按照机构改革要求相应调整了相关部门的名称和工伤保险涉及的职能职责，这也有助于今后各部门统筹推进，协调联动。

　　主持人：陈局长，职工如何申请工伤认定？因工伤发生的费用由谁来承担呢？

　　陈晖：根据新的若干规定，职工发生事故伤害后，职工或者现场人员应当立即向用人单位报告，用人单位应当在24小时内向人力资源和社会保障行政部门报告。用人单位应当自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请，目前我市的工伤认定都由各区人社局具体负责，可以到用人单位登记注册地所在区人社局的窗口办理。同时，若干规定还明确，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。人力资源和社会保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。对事实清楚、权利义务明确的，15日内作出工伤认定决定。

　　发生工伤费用方面，工伤职工的十二项工伤保险待遇从工伤保险基金中支付：包括工伤医疗费；工伤康复费；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医所需的交通食宿费；辅助器具安装配置费；生活护理费；一次性伤残补助金；一级至四级伤残职工的伤残津贴；一次性工伤医疗补助金；丧葬补助金；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金等12项。因工伤发生的四个方面待遇，由用人单位支付：包括停工留薪期内的工资福利待遇；停工留薪期内的生活护理；五级、六级伤残职工的伤残津贴；一次性伤残就业补助金等。

　　主持人：新的《若干规定》从11月1日起实施，我们要如何抓好落实呢？

　　陈晖：当前，主要做好三个方面工作：

　　一是宣传好。我们已经起草了宣传提纲，下一步要广泛运用各种宣传媒介，通过开展法律咨询、开辟专题专栏解读、印发宣传资料等形式进行广泛宣传，让工伤保险政策家喻户晓、人人皆知。二是培训好。按照分层推进、逐级展开的原则，开展集中培训。市人社局牵头组织面向各区人社系统的工伤保险相关工作人员的轮训，不断提升工伤保险干部队伍的业务本领和依法行政水平。各区人社局、社保中心牵头组织面向各大企业、行业协会、协议医疗康复机构、工会组织、职工代表等单位参加的二级培训，增强全社会维护职工工伤权益的法律观念和责任意识。三是落实好。目前《天津市工伤职工劳动能力鉴定实施办法》正在征求意见，下一步还要陆续修订工伤认定、劳动能力鉴定、浮动费率、待遇支付等相关配套政策办法，成熟一个印发一个，尽快形成与若干规定衔接配套的政策体系，真正把若干规定落到实处。

　　下一步，我们将坚持依法行政，进一步健全多层次工伤保障制度，规范工伤认定鉴定适用标准，简化流程，压缩时限，减少要件，统筹安排好工伤预防、扩面参保、待遇支付、认定鉴定等工作，推动用人单位和广大职工做好工伤预防工作，从源头上降低事故发生率，发挥好工伤保险小险种服务大民生的作用，为服务发展、改善民生做出新贡献。在这里，我也希望广大的网民朋友关注和支持工伤保险工作，共同为广大职工的职业安全保驾护航，共同助力天津营商环境的优化和高质量发展。

　　主持人：好，再次感谢陈局长做客天津政务网，为我们详细解读《天津市工伤保险若干规定》的有关情况。本期访谈到此结束。