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主 题
天津市工伤保险若干规定的有关情况
时 间
2019-09-29
嘉 宾
天津市人社局副局长 陈晖
内 容
《天津市工伤保险若干规定》(以下简称《若干规定》)定于2019年11月1日起施行。市人社局副局长陈晖为大家解读规定的有关情况。[详细]
  天津是全国老工业基地,在加快推进工业现代化进程中,保障职工安全健康正当权益显得尤为重要。我市工伤保险若干规定自施行以来,在促进依法参保、维护职工权益方面发挥了重要作用。从效果上看,可以概括为形成了三个体系:一是形成了覆盖城乡各类用人单位的制度体系。
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  一是国家法律规章有新要求;二是工作实践的新需要;三是机构改革的客观要求。在修订过程中,我们组织了专门小组,收集、梳理、汇总了国家层面法律法规和政策规章近百件、地方性政策法规和规范性文件 300余件,对我市工伤保险政策运行现状进行多角度评估。
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  (一)是对发生几率大且已在工作实践中达成共识的4种特殊工伤认定情形予以明确界定;(二)针对因公外出、上下班途中交通事故等7种情形,明确了工伤认定调查证据材料的出具部门及内容;(三)简化了工伤认定鉴定的程序性规定;(四)将工伤职工停工留薪期确认权下放给用人单位;(五)规定了工伤预防费提取及管理使用要求。
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  修改的14条内容概括起来主要是三个方面:一是将本市行政区域内的国家机关及其工作人员纳入工伤保险覆盖范围;二是依法细化国家及人社部有关法律规章;三是调整完善了部分程序性规定。针对工伤保险参保登记、工伤认定及劳动能力鉴定等业务,明确了申请、受理、补正等各环节工作流程,细化了时限要求,界定了各方面责任。
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  根据新的若干规定,职工发生事故伤害后,职工或者现场人员应当立即向用人单位报告,用人单位应当在24小时内向人力资源和社会保障行政部门报告。用人单位应当自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。
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  一是宣传好。广泛运用各种宣传媒介,通过开展法律咨询、开辟专题专栏解读、印发宣传资料等形式进行广泛宣传;二是培训好。市人社局牵头组织面向各区人社系统的工伤保险相关工作人员的轮训,不断提升工伤保险干部队伍的业务本领和依法行政水平。
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   现场图集
  • 陈晖与主持人交谈

  • 陈晖接受访谈

  • 陈晖谈“天津市工伤保险若干规定的有关情况”

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