尊敬的孙敬然网民:

您好，就您提出的问题答复如下：

1. 通常情况下，应届毕业生、学校及用人单位签订三方协议后，应届毕业生至用人单位正式工作前，还要与用人单位签订正式的劳动合同。如您担心无法在天津华耐立家建材有限公司长期工作，您可以与其签订工作期限较短的固定期限劳动合同，如工作期限为1年的劳动合同。

2. 如您与天津华耐立家建材有限公司后不去该公司工作，您将根据您与  天津华耐立家建材有限公司签订的三方协议的约定承担相应的违约责任。因此，建议您在签署三方协议前，仔细阅读三方协议的内容（包括但不限于工作期限、违约责任等）以确定是否签约。

3. 用人单位并没有为劳动者解决户籍问题的义务，如您所述，如天津华耐立家建材有限公司无法为您解决户籍问题，你可以天津华耐立家建材有限公司签订三方协议及劳动合同后，将户口存放在相应的人才交流中心，这样您同样可以保留天津户口。

感谢您的参与！

                                      观典律师事务所 刘蕊律师

                                           2014年4月14日