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发表人： 刘 提问时间： 2013-01-16 22:11 |
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| 标题：工厂卖给另一公司，职工可否得补偿 |
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| 内容：
尊敬的律师：
科莱恩公司是一家总部在瑞士的跨国企业，科莱恩（天津）有限公司是他在中国投资的工厂之一，2012年12月27日将科莱恩（天津）有限公司在内的整个事业部卖给了美国SK投资公司，现在是过渡阶段，至2013年6月完成整个交接。请问这种情况下，新公司是否要与职工另外签新的劳动合同，签新的劳动合同职工是否能得到经济补偿？补偿款怎样计算？我们职工可以运用哪条劳动合同法，维护我们自己的权利？
谢谢!
科莱恩（天津）有限公司 职工
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回复部门：合同法 回复时间：2013-01-17 21:41 是否超时：否 |
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尊敬的网友：
您好，就您咨询的问题，答复如下：
按照您的陈述，新公司应当与您订立劳动合同；原公司应当依法给予您补偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
感谢您的参与！
北京盈科（天津）律师事务所 王伟政律师
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| 【声明】：本咨询意见乃基于咨询人陈述具有表面真实性之假设，仅供咨询人参考，不得用于其他用途。律师不承担咨询人及其相关人据此采取法律行动或其他行为之风险。 |
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