公司不按时发放工资，并且所签署的合同工资与事实不符，这算违法吗--北方网-民生频道

新闻 | 天津 | 民生 | 广电 | 津抖云 | 微视 | 读图 | 文娱 | 体育 | 图事 | 理论 | 志愿 | 专题 | 工作室 | 不良信息举报

教育 | 健康 | 财经 | 地产 | 天津通 | 旅游 | 时尚 | 购物 | 汽车 | IT | 亲子 | 会计 | 访谈 | 场景秀 | 发布系统

"津云"客户端

发表人：常志华　　提问时间： 2013-01-16 19:29

　标题：公司不按时发放工资，并且所签署的合同工资与事实不符，这算违法吗

内容：

刚开始公司规定每个月15号发放工资，之后老是拖欠，最长的拖欠1个多月，并且我们在公司参加工作有一年才给签署合同，并且合同上的月薪跟实际发放工资不符，也没有按照合同上给缴纳三险，并且我们辞职报告提前一个月交上去，最后给出工资在辞职后不能及时结清，要在辞职后一个月后才给结清，由于本公司在本月26号放假，也就是说想拿一月份的工资需要等到2月底甚至是三个月，这样我们也不确定具体什么时间能够发放，所以对于我们工资的情况有所担心，因为之前公司拖欠工资是经常的事，并且也想咨询一下怎么去维护自己的合法权益，也想知道公司是否存在违法行为？希望尽快回复，谢谢

回复部门：合同法　　回复时间：2013-01-17 21:34　　是否超时：否

尊敬的常志华网友：

您好，就您咨询的问题，答复如下：

按照劳动法及社会保险法的规定，用人单位应当及时支付工资等劳动报酬，不得克扣和拖欠；及时办理基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险。您因上述问题与用人单位发生争议，可以根据劳动争议调解仲裁法申请劳动仲裁，由仲裁机构裁判用人单位履行义务，维护自身合法劳动权益。

感谢您的参与！

北京盈科（天津）律师事务所王伟政律师

【声明】：本咨询意见乃基于咨询人陈述具有表面真实性之假设，仅供咨询人参考，不得用于其他用途。律师不承担咨询人及其相关人据此采取法律行动或其他行为之风险。

请输入查询码：

忘记查询码？

请输入验证码：

看不清？

查询结果后请及时进行满意度评价

·	地铁1号线延长线
·	自己交养老保险有优惠政策吗
·	广厦东里房屋过户问题
·	富民里房产证办理完可以过户么
·	下辛庄拆迁时间
·	建议启动津汉桥到空港道路改造，缓解拥堵
·	请问，津保（天津到保定）客运专线何时建成通车
·	职工退休工资能在网上自己计算吗？
·	生育假问题
·	潘庄子村什么时候土地整合

增值电信业务经营许可证编号：津B2-20000001 　信息网络传播视听节目许可证号：0205099 　互联网新闻信息服务许可证编号：12120170001

津公网安备 12010002000001号