修改后的劳动合同法增加规定:被派遣劳动者享有与用人单位的劳动者同工同酬的权利。用人单位应当按照同工同酬的原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用人单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
我是河北张家口发展银行的一名劳务工,上了一年班,把我辞退了,我干的工作是信贷内勤,是正式工的岗位,我现在想起诉单位,要求同工同酬,我该怎么办?
尊敬的姜素兰网友:
您好,就您咨询的问题,现答复如下:
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
因此,您可以依法向调解组织申请调解,或者向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
感谢您的参与!
北京盈科(天津)律师事务所 王伟政律师