尊敬的桂先生：

  你好，就你提出的问题，答复如下：

        根据相关法律法规，用人单位以“不适应本职工作”为由单方解除劳动合同的，应当符合“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”情形，同时提前30日通知劳动者，或者支付1个月工资的代通知金解除劳动合同，且支付相应的经济补偿金。若您有其他异议，可向仲裁机构提起劳动仲裁。

        感谢你的参与！                                                                                                                                                                                                

                                                                                                                                                                                                      天津允公律师事务所  王欣

                                                                                                                                                                                                                2012年7月11日