120急救中心 应急演练重细节

　　“我是医生，为您急救。不要紧张，您哪里不舒服？”“患者车祸致伤，腹部肠外溢，右小腿畸形，按多发伤处理。”经过医生的专业询问和诊断，三名急救人员迅速展开配合，紧张而有序地为患者进行创伤包扎……这惊险的救人一幕并非真实发生，而是在天津市120急救中心院前急救师资培训班上开展的一次演练活动。

　　近日，为了备战卫生系统第二届“岗位练兵、技术比武”活动，天津市120急救中心开展了“天津市院前急救专业技能竞赛师资培训”。来自市急救中心各区分站，以及滨海新区、武清区、宝坻区、蓟县、宁河县和静海县卫生局的70余名急救医生、护士和救护车驾驶员参加了此次培训，并进行了多发性创伤(肠外溢合并右胫腓骨骨折)、双人法合成人心肺复苏术及驾驶员技能操作等相关技术的现场演练。

　　在培训现场，记者看到除颤器、氧气面罩、急救箱、担架等急救用品一应俱全，学员们分成12支小组各自进行实战演练。正式演练之前，市急救中心的急救专家为学员们进行了专业的讲解和示范，并在演练中对学员们进行及时指导和纠正。“大家注意，现在病人有较重的外伤，救护人员在互相传递急救物品时，要注意避开病人的伤处，避免细菌感染。”指导医生邹文蕊细心地叮嘱学员们。她告诉记者，急救人员的基本功一定要扎实，每个细节都要专业、规范，不能马虎。因为，真实的急救过程非常紧张，只有平时训练过硬，才能在实际情况中不慌不乱，有条不紊地做好急救工作。在指导医生的监督下，学员们一招一式都不敢马虎，检查伤情、测量血压、包扎伤口，每一个细节都严谨对待。一名来自滨海新区泰达医院的学员告诉记者，在这次技术比武培训中，他学习到了2012年国际最新标准的成人心肺复苏方法，不仅规范了专业技能，也使自己的业务水平有了提升。

　　据了解，参加此次培训的各队中优秀选手，将参加于八月中下旬举行的全市卫生行业院前急救专业岗位技能竞赛。不仅如此，此次培训活动也为本市急救医护人员提供了一次更新知识、规范技术、比武交流的机会，为提高本市急救医护人员整体水平，提升本市院前急救服务起到了良好的推动作用。

　　河北区卫生局 考核理论知识检验操作技能

　　自4月份开展第二届“岗位练兵、技术比武”活动以来，河北区卫生系统通过基层练兵，巩固了各医疗、卫生机构员工的基本理论、基本知识和基本技能，提升了医疗管理水平和服务水平。

　　日前，河北区第二届“岗位练兵、技术比武”活动已经进入区局比武阶段，河北区卫生局按照各专业科室制定的“技术比武”方案，分科室、分专业进行全区卫生系统“岗位练兵、技术比武”活动，同时将推选在区局比武阶段评出的优秀选手参加全市“岗位练兵、技术比武”竞赛。

　　据了解，河北区第二届“岗位练兵、技术比武”分为理论考核和技能操作两部分。理论考核采取闭卷答题形式；技能操作采取现场操作考核形式，由专家组根据现场操作情况评定打分。其中，参加理论考核的人员由区活动领导小组随机抽取和各单位推荐；参加技能操作的人员从理论考核优胜者、各单位推荐人员，以及区活动领导小组随机抽取人员三部分中选出。

　　该局“技术比武”考核科室和专业分别为：医政科、妇幼科、疾控科、中医科教科、社区科。其中，医政科包括临床医学专业、药学专业、护理专业、检验专业、影像专业、麻醉专业等；妇幼科包括妇产科专业、助产士专业人员、计划生育技术服务专业人员、孕妇学校健康教育专业人员；疾控科包括传染病疫情处置、免疫规划、卫生应急；中医科教科包括中医、中药；社区科包括社区公共卫生服务。

　　四中心医院

　　六个专业组搭建院内“练兵”平台

　　按照市卫生局党委、卫生局《关于开展第二届“岗位练兵、技术比武”活动的意见》文件精神，第四中心医院组织开展了第二届“岗位练兵，技术比武”活动。该院党委高度重视，周密部署，注重环节，从全员动员、固本强基、优中选优三个层级有序推进，使“岗位练兵、技术比武”活动在医院深入扎实开展并取得实效。

　　按照卫生局要求，结合医院实际以及三级综合医院评审的重点，该院研究制定了《天津市第四中心医院深入开展第二届“岗位练兵、技术比武”活动实施方案》，设立了医疗组、护理组、医技组、财务物价组、后勤组、宣传组六个专业组，具体组织岗位练兵的实施。对照卫生局关于“岗位练兵、技术比武”的专业要求，该院医务科、护理部、医技科室、财务科、总务科等部门，分别细化了各自“练兵比武”的目标要求、方法步骤、侧重内容，采取专题讲座、短期培训、观摩指导、理论考核、操作点评等多种方式，立足岗位、全员练兵。

　　医疗组在要求各岗人员自学应知应会理论知识的基础上，组织全员围绕三基知识进行练兵，要求人人掌握熟知、会讲会用，边讲、边讨论、边应用、边考核，烂熟于心；护理组充分发挥带教老师、护理骨干作用，带动全体成员积极投身岗位练兵活动，利用晨间交接班后、中午时间，护士长采用提问与随机测验形式组织科内人员学习，并组织不同年龄、不同层级护理人员进行分批次集中培训、集中考核；医技、物价、后勤组每周利用固定时间分批次组织不同岗位职工进行技术演练，坚持做到全岗覆盖、全员覆盖。目前，该院正积极完善操作的各种硬件设备，搭建“练兵”平台，择日进行现场操作擂台赛，形成“比、学、赶、超”的良好氛围，在此基础上推荐优胜医务人员参加卫生行业比武竞赛。

　　该院还确立了岗位练兵的长效机制，完善岗位练兵考核、考评办法，建立了岗位练兵考评激励机制，把岗位练兵活动与人事管理、医师定期考核、护士定期考核及医务人员医德考评等工作结合起来，对在岗位练兵活动组织工作和比武竞赛中成绩突出的科室和个人予以表彰奖励。

　　中医药研究院附属医院

　　练就过硬本领为患者服务

　　按照卫生局党委的总体要求，市中医药研究院附属医院积极开展了第二届“岗位练兵技术比武”活动，全院职工在院党委领导下，医、护、技、行政、后勤全员参加，以自主学习、考试答卷、岗上训练、专题讲座、短期培训、观摩指导等多种形式，有计划、分步骤地提高业务技能，取得初步成效。该院党委结合工作实际，制定练兵比武、评选表彰活动方案，成立领导小组，召开动员大会，做到全面动员、广泛参与，把“练就过硬本领为患者服务”作为活动的核心，把比学习、比成效、比实绩作为活动的主要内容，把人民满意、取得实效作为衡量活动水平的标准，形成以岗位需求为导向，以提升能力为目标的练兵比武思路。

　　此次练兵比武包括护理技术操作、药剂科现场调剂抓药、病例规范化书写、“四部经典”伤寒论的考试、检验科“三基”知识竞赛、后勤保障人员开展安全培训的同时加强本岗技能比赛，实现现岗练兵。其中，护理部比武分别进行心肺复苏和无菌技术操作的比赛。在护理部主任监督下，由科护士长为参赛人员打分，经评委审核后得出最终成绩。比赛中，参赛选手衣帽整洁，神情自若，不论是心肺复苏还是无菌技术操作都表现出了护理人员娴熟的护理技术和灵活的应变能力，充分显示了该院护理部对技术要求的高标准和护理人员过硬的专业技术。药剂科技术比武的内容是中药调剂比赛，三名选手要在规定时间内，按照正确的处方抓药，不仅要指出中药处方中不规范的称谓以及剂量、日期等存在的错误，还要准确无误地抓取每一味中药，以最快的时间进行规范调剂。此次比赛不仅更加增强了药剂人员苦练基本功的意识，更促使职工们练就一身过硬本领，为患者提供更加优质快捷的服务。

　　在练兵比武活动中，医院始终坚持统筹协调，注重分类指导，加大监管力度，把练兵比武活动与各科室考核标准相结合，将练兵比武内容纳入日常工作，并组织开展实战演练，体现了实用性，实现练兵比武为实际所用。