天津北方网讯：市胸科医院：落实市卫生局“岗位练兵、技术比武”活动，制定了临床医师和超声、放射、心肺功能等辅助科室的考核细则，力求通过“比武练兵”活动全面提升医院的医疗水平和服务水平。为了提高环境卫生和伙食质量，胸科医院在后勤总务模块中增加了物业公司、食堂等岗位的练兵内容。同时，行政管理人员“练兵比武”内容更加紧贴实际工作需要，确定了“信访接待演练”、“行政公文书写考核”两项主题，旨在加强行政管理人员自身素质和工作质量，提高处理突发事件的能力，提升基层服务水平。此外，医院根据各学科特点，制定了临床医技、护理、财务、总务、保卫、行政六个部门的活动方案。本着“干什么练什么，什么弱强什么”的原则，大到科室、专业标准，小到班组考核标准，实现在打牢基本功的基础上再上层次，体现专科医院的行业特点，达到为患者提供优质高效服务的目的。

　　临床医生主要考核医疗质量和医疗安全核心制度的掌握及规范化合理用药，特别是抗菌素合理规范使用，考核形式为专业知识答卷。护理人员考核以提升基础护理技术为基本点，重点选择心肺复苏、口腔护理、静脉留置针输液、静脉取血、无菌技术、皮内注射六项护理基础和心电监护、血糖监测两项专科护理技术操作。由科室培训师示范、指导，护士间相互切磋逐项练习，做到每日有提问、每周有考核、每月有竞赛，体现出该院一贯秉承的“严”和“精”的作风。最终，各科室推选出的优秀选手进行了最终竞赛，经过一天紧张而激烈的比赛，评出了一、二、三等奖。

　　为了配合新院建成使用，提高操作技能，该院总务科新增了电气焊操作和电动机正反转连锁控制电路制造比武，这两项考核较首届练兵比武增加了难度。为了巩固环境年取得的成果，进一步改善医院环境卫生，解决患者反映较为强烈的问题，今年练兵比武中总务科对外包的物业公司和食堂提出了相应的要求。

　　物业公司对电梯工、保洁员进行深入培训和考核，内容包括电梯工作人员的仪容、仪表要求，文明用语、规范化操作，紧急突发事件的应对措施；保洁人员主要培训保洁流程，墩布、抹布颜色分类管理等内容。食堂部分刀工进行实操比赛，主要考核在一定时间内加工菜品的数量和均匀程度，炒菜比的是色、香、味俱全。

　　市中心妇产科医院：“岗位练兵、技术比武”活动也在如火如荼地进行。该院医政科、护理部、药剂科、财务科、总务科等部门根据自身岗位特点，从基本技能练起，结合实践中遇到的难点、热点，分门别类组织员工开展理论考试、知识抢答、技术评比、观摩学习、病例讨论等活动。

　　该院护理部陆续开展了患者羊水栓塞、院内跌倒急救及输液技能等项目的培训与考核工作。比武过程全部由护理人员真人示教，增强了警示效果；护理部主任及护士长分别对各部分操作及各个环节进行评价、分析、打分，提升护士的应急能力、操作能力、协调能力。药剂科组织职工利用休息时间苦练基本功，采取闭卷考试、现场提问、“蒙眼认药”、调剂中药、鉴别中药等考核形式，做到了科内全员参与；财务科开展了以手写收费收据紧急预案、点钞、会计书写规范为主要形式的窗口技能比赛，努力提高职工的技术服务水平和对突发事件的应对能力；后勤部门将学、练、赛融为一体，开展了不同专业的基础理论知识培训及操作常规竞赛。

　　各专业组在活动中注重把技术比武活动和日常工作有机结合，强化对各阶段、各环节的充分准备，使广大干部职工进一步熟练掌握了基本理论、基本知识、基本技能，培养了严格要求、严谨态度、严肃作风的敬业精神，提高了思想素质、业务能力和服务水平，达到了内强素质，外树形象，提升医务人员整体素质的目的。